前一陣有個人問我們當中的一位弟兄，說你知道麼，最近投資房地產真的有很高收益，但那個是金錢上的收益，在這裡我和大家講的是，投資在自己身上，是非常好的：因為成長是一個人最重要的東西，這種收益比房地產的收益要高的多。
成長的概念
其實成長是一種投資，一個人的眼光能夠去衡量成長或是不成長，成長帶給人的豐厚是非常大的，在我們中的姐妹，就像今天講見證的YN、XF、LD、JJ，都是經歷過神的很大的回報，那是因為她們願意成長，不斷的突破自己帶來的。
我那個時候上班，聽到這樣一個故事，一個主管的員工，因為什麼都不做，也做不好，就自殺了，這是非常痛苦的，其實我在做主管的時候，會用這種方式懲罰一些員工，這是非常痛苦的，如果你在家只是吃喝，卻什麼都不做，是非常累的，渾身都是痠痛，但是如果你願意幹活，就很快解決疲勞，成長不是很累的事情，而是很讓人喜悅的事情。
如果一個人半年內沒有一點成長，那是非常難受的，昨天晚上有一個人來到我辦公室，我問他怎麼樣，他說最近很難受，因為沒有成長，成長是非常重要的，
第一就是要學習，成長不是發明什麼東西，而是學習別人的東西，建立基礎，這是非常重要的事，不學習永遠不會成長。我曾經把一個人推到領袖的崗位，讓他有問題來找我，我等了一天又一天，他都不來問我，其實弟兄姐妹們，如果不學習是不會有問題的。
那天我問他，我推薦給他《領導力的五個層面》和《贏在扭轉力》，我問他、：“《領導力的五個層面》這本書講的是什麼？”他支支吾吾說的真的很挑不到重點，大家要知道，不是人讀了才去行，而是學習過程有一種東西是很重要的，這就是昇華，有的人學是學了，但是心裡卻不明白，那就像油蒙了心，如果不升華，就用不上，我現在講成長的概念。
如果你聽我講完之後，就要學習去昇華，其實領導力的五個層次，第一是權利，如果你是廠長面對員工，向其他人說話，如果不做，是會被權利壓住，這是很低的層次，這個效果不好，第二個是關係，第三個是成果，第四個麗人，第五個是影響力，其實我們要更多訓練自己，在我學習這本書的時候，我會遇見問題，我讀了相關的領導力的屬靈書籍，約翰麥斯威爾的書。最重要的原理是影響力，我們必須要去昇華提升自己的學習能力。
學習在悟性上長進
大家要確切知道，不能否認悟性，理性和靈性是宗教不可分割的東西，如果單獨走一樣，那就是邪教，學習是一件悟性的事情，保羅曾經說：**我寧願用悟性講五局教導人的話，強如說萬句方言，（《哥林多前書》14:19）這是他要讓大家懂得悟性是取代不了的。
就像工作中的事情，作為一個分析師，如果不懂得處理數據，不去學習Excel表格，不去管理數據，那是真的不懂，悟性的東西是非常重要的。投資成長，要在悟性上和靈性上，專業的領域是不能放下的，如果做建築師，一定會學建築師類的書籍，如果只讀聖經，那是自欺欺人的。我給大家講策劃講學習，例如編程師都是一點點學習代碼的，在日常生活中非常需要學會生活，梳理總結自己的東西，這是一個過程，我們要開始分別出時間規劃自己的東西。
如果對學習這件事有了解，並且昇華規劃，那是很厲害的，我過去投資在自己的成長上非常多，服侍和工作都非常的忙，在這個過程我會拿出時間投資到我的成長上，當我發現我的閱讀速度不夠，我會開始訓練，不管你多忙，你能否拿出一個小時到兩個小時，學習昇華計劃。弟兄姐妹常常容易掉到一個環境中，就是不停的服侍，卻沒有自己學習的時間，其實我建議弟兄姐妹，不是在那裡一直靈裡禱告，如果不給自己時間成長，那不是最好的東西。
服侍的策略——開始成長
我想大家帶領人禱告，掌握事物的關鍵很重要，改變人的心思意念，如果需要長時間的禱告，那就去禱告，我對那位讀《領導力的五個層面》這本書提問一位姐妹，她支支吾吾的，我告訴她開始拿時間分別出來提升自己，這樣牧養果效也會提升，怎麼擠出時間呢？這是一種意識。
前幾天我和一位姐妹講我們今天這個題目的時候，我問她你每天擠時間上班、服侍、學習，耽誤什麼事情了嗎？她說沒有耽誤什麼事情，因為她沒有時間耽誤，都在高效率事情裡。我常常看到一些人服侍，電話煲的時間非常長，我問她可以拿出十分鐘，就不要半小時，半小時能做好的事情，不要兩個小時，如果你每天能夠拿出時間，真的會提升效率，效果也越來越好，我給大家一個概念，不是時間越久就越好的。
提升做事的效率——節省時間
弟兄姐妹們，我和大家講時間長的東西，不一定比快做出來的好，例如我訓練人刮大白的時候，剛開始做的非常慢，但是牆面是凹凸不平，人家快做的熟練，做出來的果效非常的棒。大家一定擠出時間學習，我曾經問她你學習過些書嗎？她說沒有，只顧著搞科學研究了。我們的弟兄姐妹，其中有學習韓國話的，把我講的道轉錄成韓語，她的效率非常的高。我們的粵語專欄也有一些弟兄姐妹在不停的做，其實做這些事情的時間他們沒有耽誤什麼事。
我曾經試過，一個人的時間利用率，大概在百分之十到二十，百分之七十的時間都浪費了，如果真的把時間充分利用，學習一些關鍵性的，經典性的，開始再學習專業的技能，學習牧養，學習抓本質的東西，如果你真的潛心做這些，一定會開始出現問題，做的過程就會有問題，人是不斷需要成長的，前進和成長是無止境的。
總結
我給大家講的是框架性概念，想做就一定能做到，大家把時間分別出來，提升屬靈的高度，認識屬靈真理，最後也能問出關鍵的東西，人只有真的拿出時間學習，問出問題，解決問題，就能提升學習和工作的效率。教會是一個人成長的平臺，我們都願意投上時間供給弟兄姐妹的成長。我們找出一些方法讓大家成長，大家一定要肯學習，有些牧者抓到一個人可能訓的嚴重，那是為了什麼？是為了人成長。
大家要知道，人成長會帶來喜樂，成長才是關鍵，願神祝福大家。