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一,管理就是管人,管事
管理是一門學問,管理就是管人,管事,追求的目標是雙贏或者多贏,把事情的果效做到最好。
管理需要知識,智慧,不會管事就沒法管人,先把手頭的事情做好,才能管人、管團隊。
每個人都是管理者, 管理者需要追求最好的果效,就要常常琢磨如何改進,如何抓到事物的本質。
二、管人就是管思想
統合綜效就是追求最好的果效,統合綜效主要針對團隊的管理,讓團隊創造出最好的果效。
管理團隊就是管人,管人就是管理人的思想,人一生的果效都由心發出。
除去人的錯誤思想、把正確的放進去就沒有不能解決的問題。
最先進...
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Tag Archives: 溝通
【見證】我從黃皮子的轄制中得自由!(20200927)
過去半年在新的工作崗位上的鍛鍊,我從黃皮子的轄制中釋放了一部分。
作為新領域產品的開拓,周圍沒有人瞭解這個領域,我也自認為積極主動做了很多嘗試,盡我所能把自己對這個領域的洞察輸出,設計產品,主導開發項目,尋找市場切入點,毫無商業經驗也開始去實踐把產品銷售出去。每天工作總結、思考整理,寫郵件發給投資人(也是我們的老闆)。
在這半年了自學了很多東西,對過去自己從事了好幾年的行業也有新的認識。但我感覺在工作中非常憋屈,輸出了很多東西,但投資人並不感興趣,甚至我每次嘗試和我的直接上級談論工作時,對方立刻睡眼迷離,我又退縮回來了。在這個過程中,我無數次在心裡想,“這裡不適合我,還是回到自己熟悉的領域吧。...
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