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牧養理論根基培訓（301課程）- 第二課 作業安排
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- 做好筆記
- 圍繞這一課的題目， 提出你的困惑或者問題
- 把筆記和你的問題一起交給你的牧區領袖
- 之後再進入下一課
新人牧養
（00:00）
介紹與新來的的人建立關係
（06:00）
- 幾個聖經裡的觀點：1，耶和華是我的牧者；2，耶穌說，愛我，就牧養我的羊；3，教會是耶和華的軍隊。想請牧師稍微給我們介紹一下如何串連這幾個觀點，對於初來尋求的人，與他們開展對話，如何引起他們對於“教會”觀反思？（琴琴）
(15:40）
- 有一位新人姐妹在做作業上面臨問題，不會打字，我教她用語音條分享。她內心覺得自己文化程度不行，不識字。比較看重禱告，這種情況我應該如何去教？（Suni）
建立牧養關係問題
- 發現大多數人都喜歡去教導人，有時候，甚至知道他們只是胡說八道，在指正他們時，他們反而要反過來要教導你，結果整天抱著火藥味生活。牧養的關係是上與下的關係，是否一定要除去朋友的關係，才可以有牧養的關係？牧養的關係可以與平輩的關係並進嗎？（Ben）
(25:30)
老師，在與牧養的姐妹建立關係中，我可以通過教導神的話、對付他身上的惡習、傳遞信心、與愛形式表達在一些問題上幫助她解決問題。我還可以從哪些方面提升自己？促進牧養關係？
請問牧養關係是在愛裡的服侍，這份“愛”要如何拿捏，才能使自己和被牧養的人都能受益？(萱筠)
老師，請問當我們牧養時是動真格的，被牧養的人一開始好像也是動真格的，但是慢慢卻發現他好像是玩假的時候，要怎麼做呢？(萱筠)
(34:10)
老師在課程裡面提到我們是一個相愛的整體，能否把神的愛傳遞出去，就全看牧養的關係，這句話如何更好的理解？（小奈）
老師，牧者有了為父母的心，具體到每一個被服侍的人身上，是不是也跟這個關係到什麼程度決定？（如鷹）
要在愛中建立牧養關係，有些被牧養的羊比較被動，不主動聯繫牧者，不怎麼彙報情況。如何可以讓被牧養的羊主動起來嗎？（David）
老師，一個對自己有些識別善惡的人，還需要繼續建立關係嗎？如果需要建立牧養關係，該如何建立呢？有什麼建立關係的好辦法？（馬喜樂）
在牧養過程中，有些人沒有醫治釋放的需求，財務工作都ok，所以幾乎不會主動聯繫牧者，就喜歡聽老師講道，但卻行不出來，雖然清楚他愛世界愛錢財的問題，但在他身上咒詛似乎還沒來到，教導再多好像果效不大，請問老師這樣的人怎麼建立起緊密的牧養關係，幫助他成長呢？
(40:10)
老師在跟悶葫蘆類型的人建造牧養關係時，有特別的策略嗎？
正在服侍一位姐妹，牧養關係建立比較坎坷，該怎麼辦推動下去呢？具體情況：服侍幾個月，最近開始帶著她醫治釋放、趕鬼，目前“沒有必要聽你的”想法比較明顯。一些基本的新人訓練和學習習慣養成的要求，例如按時聚會、寫筆記，開始要求她後，她多次當做沒聽見，推幾下才動一下的狀態。想要了解她是否遇到困難，聽她描述下來，都是可以解決的問題，可她卻固執認為就是沒有辦法的，其他教導都聽不進去。能感覺到她並不希望按照教會設計的成長路線來走，更喜歡順著自己的喜好來。我覺得這跟她不認同我們之間的牧養關係有關。接下去如何真正能建立起關係呢？
(46:15)
牧養某個姐妹，剛開始她表現出對我很反感，也不提禱告需求，僅在群裡發一些她認為需要“代禱”的事情，教導也不耐煩聽。後來她表示突然不反感了，願意主動找我禱告，每次帶她禱告很多釋放。然後發現她雖然不會硬頂，但實際她不太聽得進去教導，對奉獻的看法、對教會的看法、對牧養關係的看法都是自己裡面的一套邏輯體系；希望她蒙福而指出她的問題，她就是不明白、不斷解釋。在這個過程中，我常常不清楚自己和她建立關係到什麼程度了？應該如何往前走？
被牧養的人不是把所有的問題都告訴牧者，而是自己實在解決不了了才來找牧者，這種牧養關係的程度是怎樣的？（百加）
(53:30）
- 作為牧者很願意動真格的牧養，但是有的人（這樣的人一般沒有身體疾病，其他問題也不願意訴說）只想跟著教會聽牧師查經講道和禱告，並不想被牧養，也不認為自己有什麼問題，對牧者的主動關心認為是一種打擾、管束，很不領情；當牧者指出他需要成長的地方時，也不買賬。讓牧者有一種上趕子不是買賣的體會。與這樣的人如何建立牧養關係？如何激發人對被牧養的渴望呢？（燕子）
（1:00:30）
牧者與服侍者之間健康的關係如何去判斷，體現在哪些方面？（快樂芬）
被服侍者很順服，牧者按排他的事都完成，這是不是健康的關係？（快樂芬）
在牧養中是不是“付代價”是最重要的？（靚靚）
（1:06:30）
18. 在牧養中走著走著就開始懶散了，沒有起初那麼火熱付代價了。現在牧養一個和我有同樣問題的人，該如何使我們一起成長？（美少女）
不管在牧養自己的家人和其它的人，我的心裡都充滿了熱情，也感覺是動真格的，但牧養的果效都不樂觀，是哪裡出問題了呢？老師怎樣才是動真格的牧羊？
在教會中所提到的彼此相愛的關係，是否這樣的關係只在於牧者與羊之間？像我們目前的狀態，不同的牧區，不同的牧者，羊之間也會有不認識的情況，這樣是否會因著在同個教會，擁有同樣的命定有愛的關係在呢？（茜茜）
##（1:16:30）
21. 老師，怎麼去建立一個良好的牧養關係？具體需要做那些工作？
老師當被牧羊的人和牧者在同一問題上觀點不同時，被牧羊人應怎樣做？
老師，被牧養的人有裝假的惡習，在與他建立關係的過程中有什麼特別的方法對付呢？
如果一個人不冷不熱，如何判斷這是一種屬靈的轄制，還是人自己態度的問題？如何跟不冷不熱的人，建立牧養關係
##（1:21：00）
25. 我曾經在牧養XX姐妹過程中，真的願意付代價服侍她。她不能躺著睡覺，常常憋氣，我不分白天黑夜地帶她禱告，可是後來我在教導她，對付她的一些肉體惡習時，她就很不願意聽，也不喜歡聽我的教導，只想讓我帶她禱告。我自認為我跟她的牧養關係很好，是愛她的，因為是我把她帶進我們華人命定的，就是想解決她的問題。請問我的牧養是哪裡出狀況了？為什麼我的教導惹人煩？明明是愛她卻被人認為不愛她，這樣的情況怎麼處理？（梅子）
屬肉體的惡習
- 老師，請問有時候對付被服侍者身上的惡習需要嚴厲，又需要把握力道，但是我嚴厲起來很費勁，力道更不知道要怎麼把握了。可以請教老師幾個tips嗎？
- 怎樣牧養屌絲類的人？
- 請問“看到人成長時，最重要的是對付他身上的惡習，如果要對付是一場衝突。”如果有了衝突，衝突後要如何處理呢？(萱筠)
- 老師，如何在破除肉體的同時，建造對方的信心？兩者之間的關係和度如何把握？是在破除肉體的過程中，使對方看到自己的成長，同時信心就被建造？（Suni）
- 關於什麼時候推工作。有一個全職媽媽，每天就是接送孩子，沒有工作，來到我們當中有大半年了，什麼時候推動她工作好呢？（基甸）
##（1:25:30）
6. 有些小羊經歷了神很多的恩典,一對付他的肉體,就要急,甚至有的時侯聽不了神的話,不願意離開,也沒辦法前進,這種情況怎麼牧養呢?
7. 在牧養的過程中，對付人身上的惡習，必然會引起衝突。有時就算沒有衝突，也要製造衝突。老師能不能講講如何製造衝突、管理衝突和轉化衝突？
愛世界的問題（1:27:15）
- 透過這一課的學習，知道了如何與被牧養的人建立愛的牧養關係，就是帶著為父為母的心服侍，與哀哭的人同哭，然後老師又說到了，牧養要學習對付人的問題，我覺得這個點不上很好把握，有個姐妹很熱心的服侍自己父親，經常在寫筆記的時候寫到自己如何付代價服侍自己的父親，還會經常跑外面去服侍別的教會的弟兄姐妹，但是在對付自己問題的時候，常常參加禱告會的時候坐在床邊禱告，然後就會睡著，老師這樣的人是不是玩假的呢，這位姐妹言語之間是希望我能夠服侍她的父親，但是她的父親其實一直是很愛世界不願意信神的，所以狀況一直反覆，我覺得這樣服侍也是沒有果效的，那麼我想請問一下老師，這種狀況要如何做到既能夠與哀哭的人同哭，同時又對付這位姐妹的惡習呢？
##（1:32:30）
2. 被牧養的人，因為病情嚴重，去了醫院，在這樣的情況下，除了關心和問候，我們還需要做什麼？（雪蓮）
關於悟性不通
- 關於悟性不通透。一個姐妹常常聽道，但悟性總也不通透，比如天天盯著自己的老公有沒有讀經有沒有禱告，如果讀了自己就喜悅，如何教導這一類的人呢？ （基甸）
醫治釋放
- 老師，我很自私也很體貼肉體，但我真想成為一個動真格、付代價服侍的人。比較挑戰的是睡眠，有時晚睡之後第二天很精神，信心倍增。有時頭很昏沉，身體也難受，就又體貼肉體，完了之後自責。牧者說要有發展的眼光看自己成長的趨勢，但是這一點我一直落實不出來，老覺得這就是接受自己犯罪了。老師是不是放下這些烏七八糟的想法，相信神一定幫助我就好啦？
牧養孩子
##（1:39:15）
- 我開始牧養我的孩子。兒子16歲，女兒13歲。他們都是和我們一樣在教會好多年了。學習了這一課，我覺得在牧養關係上，我對他們有父愛，但是很多時候感覺自己太過於對他們考慮，很多時候會覺得如果逼他們太緊了會讓他們反感，效果會適得其反。是否父母對自己的子女牧養會比一般的弟兄姐妹更難？牧養自己的子女對一個剛剛開始學習如何牧養的基督徒來說，是不是一個合適的開始？（Bryan）
財務問題
##（1:41:45）
- 我服侍的一個姐妹，大概有4個多月的時間，她剛開始來的時候，是因為財務問題，和老公以前每次投資，不是被人騙，就是投資失敗，折騰了幾十年。不久前又貸款60萬投資鎢礦，結果因為各種手續辦不下來，就一直停著，合作人說退錢給他們，結果拖了一個多月，也沒有退。這個姐妹就很擔心。我的問題是我應該關心他財務的問題，還是關心導致他財務問題背後的問題呢？這個姐妹很容易為世上的事情憂慮，裡面有很缺乏的心態，所以我的思路是建造她對神的信心，開始能夠成為一個信靠神的人。這樣對嗎？（薇薇安）
關於牧養家人
##（1:47:30）
- 教會教導我們的是牧養和被牧養的關係，如果不在教會的裡面，比如在家人關係和職場裡面建立人際關係，我們應該怎樣建立健康的人際關係？能應用這個屬靈原則嗎？怎樣應用呢？感謝老師指教。（安琪）