引言 企業管理的文化代表著企業管理層的高度。糟糕的管理文化，使人忙於幹活，應付惡性競爭，不關注人的成長； 優秀的管理文化，讓人主動幹活，帶來合作共贏，讓人從幹活中得到不斷成長。 雙贏思維關鍵一：智慧 建立雙贏思維，最重要的是要有智慧。 管理企業要有智慧，不是請來的人有智慧，而是管理者自身要有智慧。企業解決根本問題的關鍵是智慧，不是金錢。 智慧是人對人性有深刻的認識，人性跟靈界緊密相關，認識靈界才能認識人性。 調動人的積極性需要有智慧，人都想好好的活著，不斷的成長進步。 雙贏思維關鍵二：管理 雙贏就是不論面對任何什麼事，都把它管理起來，往好的方向發展。從不行到行，從行再到創...