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引言
企業管理的文化代表著企業管理層的高度。糟糕的管理文化,使人忙於幹活,應付惡性競爭,不關注人的成長;
優秀的管理文化,讓人主動幹活,帶來合作共贏,讓人從幹活中得到不斷成長。
雙贏思維關鍵一:智慧
建立雙贏思維,最重要的是要有智慧。
管理企業要有智慧,不是請來的人有智慧,而是管理者自身要有智慧。企業解決根本問題的關鍵是智慧,不是金錢。
智慧是人對人性有深刻的認識,人性跟靈界緊密相關,認識靈界才能認識人性。
調動人的積極性需要有智慧,人都想好好的活著,不斷的成長進步。
雙贏思維關鍵二:管理
雙贏就是不...
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